Teedo, Gökhan Uğurlu ile Etkin Yöneticilik ve Liderlik Eğitimi ile Yöneticilere Değer Katıyor

Motivasyonu yüksek ve keyifli çalışanlar çalıştıkları kurumda daha uzun mühlet kalıyor, kurumlar da hem rekabet hem maliyet avantajı sağlıyor. T

Teedo, Gökhan Uğurlu ile Etkin Yöneticilik ve Liderlik Eğitimi ile Yöneticilere Değer Katıyor
Yayınlama: 23.01.2024
0
A+
A-


Motivasyonu yüksek ve keyifli çalışanlar çalıştıkları kurumda daha uzun müddet kalıyor, kurumlar da hem rekabet hem maliyet avantajı sağlıyor. Teedo, Samsung Türkiye Eski Lider Yardımcısı Gökhan Uğurlu öncülüğünde sunduğu “Etkin Yöneticilik ve Liderlik” kursu ile kendini geliştirmek isteyen tüm yöneticilere ve liderlere başarılı bir yönetici olabilmek için gerekli olan püf noktalarını anlatıyor, yöneticilik mesleğini zevk alarak ve yönetilebilir bir gerilimle nasıl yapabileceklerini aktarıyor.

Günümüzde kurumların muvaffakiyetlerini sürdürülebilir kılmak için idare takımlarını güçlendirmeleri ve yeni önder yeteneklerini geliştirmeye odaklanmaları büyük değer taşıyor. Rekabetin yüksek olduğu bugünün iş dünyasında kendi yeteneklerinin yanı sıra takımını ve yetkinliklerini uygun tanıyan yöneticiler ve önderler hem kendi gelişimleri hem de kurumlarının ilerlemesi için vazgeçilmez bir öge olarak karşımıza çıkıyor. 

Liderlik ve faal yöneticilik bütünsel bir tertip anlayışını temsil ettiği için kurum içindeki her bir departmanın liderlik kapasitesi geliştikçe tıpkı oranda bireylerin de kurumların da ilerlemesi kaçınılmaz oluyor. 

İyi bir liderlik örneğinin sergilendiği kurumlarda genellikle çalışan memnuniyetini artırıyor ve işyerinde olumlu bir atmosfer oluşturuyor. Şad çalışanlar ise işyerlerinde daha uzun çalışma eğilimi gösteriyor. Bunun yanı sıra açık irtibat ve dayanak çalışanlarda bağlılık hissini geliştiriyor. Çalışanlar ekseriyetle meslek gelişimi ve yükselme imkanlarına paha veriyorlar. Güzel önderler, çalışanların meslek gayelerine ulaşmalarına yardımcı olabiliyor ve bu da işten ayrılma oranlarını azaltıyor. Adil maaşlandırma, terfi ve ödüllendirme uygulamaları da çalışanların motivasyonunu artırıyor. *Gallup 2023 raporuna göre çalışanlar ayrıyeten şahsî mesleklerine katkıda bulunacak eğitimler aldığında da işyerlerinden ayrılma ihtimalleri azalıyor. Özellikle takım yöneticileri ve önderleri takımlarını geliştirecek yeni uygulamalardan tertipli olarak haberdar olabilecekleri eğitimlere katılmak istiyorlar. 

Gökhan Uğurlu ile Aktif Yöneticilik ve Liderlik Eğitimi

Beyaz yakalı profesyonellerin şahsî gelişimlerine ve mesleklerini zenginleştirmeye odaklanan Teedo Online Eğitim Platformu, alanında uzman eğitimciler ile eğitimlerine sürat kesmeden devam ediyor. 

Teedo’nun “Etkin Yöneticilik ve Liderlik Eğitimi” daha evvel Samsung’da uzun müddet yöneticilik yapmış tecrübeli bir yönetici olan Samsung Türkiye Eski Lider Yardımcısı Gökhan Uğurlu öncülüğünde 30 Ocak – 29 Şubat tarihleri ortasında 5 hafta boyunca 10 ders olarak gerçekleşecek. Uğurlu’nun yöneticilik yaptığı 28 yıl boyunca edindiği tecrübelerin bir yansıması niteliğinde olacak bu eğitimde Gökhan Uğurlu katılımcılara yöneticilik yaparken karşılaştıkları zorluklar ve meseleler ile ilgili örneklerden yola çıkarak onların hayatlarını kolaylaştıracak ve muvaffakiyetlerini arttıracak olan ipuçlarını ve çalışma yollarını aktaracak.

Bu eğitim ile hedeflenen kazanımlar ortasında çalışanları sınıflandırabilme ve profillerine nazaran nasıl faal davranılabileceğini öğrenme, başarılı bir yönetici olabilmek için gerekli olan püf noktaları, uygun bir önder olabilmek için dikkat edilmesi gereken en değerli konular, vakti stratejik olarak en yanlışsız formda kullanma, yöneticilik mesleğini zevk alarak ve yönetilebilir bir gerilimle nasıl yapabileceğinizi öğrenme, kendinize bağlı yöneticinin profil tahlilini yaparak istediğiniz kararları nasıl daha rahat aldırabileceğini ve nasıl daha güzel bir algı oluşturabileceğini öğrenme, kendinizi daha tesirli ve gerçek söz edebilmek için hem yazılı hem de yüz yüze irtibat konusunda değerli ipuçlarını öğrenme yetkinlikleri yer alıyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Bir Yorum Yazın

Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış.