MediaMarkt, Yapay Zekâ Destekli Yenilikçi İnsan Kaynakları Sistemi AI’M Hiring’i Hayata Geçirdi

MediaMarkt Türkiye, dijital dönüşüm adımlarının bir kesimi olarak yapay zekâ (AI) entegrasyonlu işe alım sistemi AI’M Hiring’i hayata geçirdi. Şirket, AI’M Hiring’i sistemi üzerinden ön mülakat sürecini yapay zekâ tabanlı AI’DA ile daha kolay ve süratli hale getirecek. 

MediaMarkt, Yapay Zekâ Destekli Yenilikçi İnsan Kaynakları Sistemi AI’M Hiring’i Hayata Geçirdi
Yayınlama: 25.03.2024
0
A+
A-


MediaMarkt Türkiye, dijital dönüşüm adımlarının bir modülü olarak yapay zekâ (AI) entegrasyonlu işe alım sistemi AI’M Hiring’i hayata geçirdi. Şirket, AI’M Hiring’i sistemi üzerinden ön mülakat sürecini yapay zekâ tabanlı AI’DA ile daha kolay ve süratli hale getirecek. 

Avrupa’nın açık orta bir numaralı elektronik perakendecisi MediaMarkt, dijital dönüşüm adımlarının bir kesimi olarak işe alım süreçlerini daha kolay ve süratli hale getirmek hedefiyle yapay zekâ entegrasyonlu İnsan Kaynakları sistemi AI’M Hiring’i uygulamaya geçirdi. Türkiye’de 98 mağaza ve 3600’ün üzerinde çalışanıyla hizmet veren ve yeni mağazalar açarak ülke genelinde istihdama katkıda bulunmaya devam eden MediaMarkt Türkiye’nin, başlangıç ve orta kademe konumlarda işe alım sürecini hızlandırmak hedefiyle, MediaMarkt’a başvuran adayların ön mülakatları AI’DA üzerinden gerçekleştirilecek. 

Açık durumlara uygun nitelikteki adaylar, e-posta üzerinden yapay zekâ takviyeli işe alım programı AI’M Hiring’e link üzerinden davet ediliyor. Daveti kabul eden adaylar sisteme kaydolup giriş yaptıktan sonra AI’DA’nın bilgilendirme görüntüsüyle karşılaşıyor. Bilgilendirme görüntüsünü izleyen adayın ön mülakat süreci başlatılıyor ve adaya MediaMarkt ile ilgili yetkinliklerini kapsayan Türkçe ve İngilizce sorular yöneltiliyor. Daha sonra, sorulara verdiği cevaplar çerçevesinde, adayın MediaMarkt yetkinliklerine nazaran “ısı haritası analizi” yapay zekâ tarafından gerçekleştiriliyor. Bu ısı haritası tahlili de işe alım uzmanlarına işe alıma yönelik kısa bir liste sunarak, birinci 5 sırada yer alan adayların ikinci basamağa geçmesini ve işe alım yöneticisiyle görüşmesini sağlıyor. Bu prosedür sayesinde açık konuma aday bireylerin, ön elemeleri titizlikle ele alınırken, kısa müddette daha fazla adaya ulaşılması hedefleniyor. Ayrıyeten hem aday hem de patron için vakitten tasarruf sağlıyor ve operasyonel manada sürece verimlilik kazandırıyor.

MediaMarkt Türkiye, işe alımlarda kolay görüntü mülakatı ile süreçleri hızlandıran yenilikçi işe alım sistemi AI’M Hiring’in geliştirilmesinde Vire Up ile iş birliği yaptı. Geçtiğimiz hafta faal olan sistem görüntü mülakat uygulamalarına başladı. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Bir Yorum Yazın

Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış.